Akara Resources

Performance Appraisal Review 2026

ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน 2569

Akara Resources
Performance Appraisal 2026
S
—
—
ฝ่าย
—
ตำแหน่ง
—
O-Level
พนักงาน
หน้าหลัก
ประเมินตนเอง
ประเมินพนักงาน
กล่องจดหมาย
ผลการประเมินของฉัน
เสนอพิจารณา
รายงาน
หน้าหลัก
ประเมินตนเอง
ประเมินตนเอง
ประเมินพนักงาน
HR Admin
แดชบอร์ด
จัดการพนักงาน
รายงาน
เสนอพิจารณา
จัดการหัวข้อการประเมิน
แก้ไขคำอธิบายคะแนน
ตั้งค่า
หน้าหลัก
0
Grade Distribution
ขั้นตอนการประเมิน
เกณฑ์การให้เกรด
Grade Distribution
ประเมินตนเอง

คะแนนปัจจุบัน
-
ตอบแล้ว 0/0
รายชื่อพนักงานที่ต้องประเมิน
—

คะแนนปัจจุบัน
-
ผลการประเมินตนเองของพนักงาน
ผลการประเมินของหัวหน้างาน (S-Level)
ความคิดเห็นของหัวหน้างาน

ความคิดเห็นของผู้ประเมิน
⭐ เสนอปรับพิเศษ (Final Evaluator)
กล่องจดหมายแจ้งเตือน
เสนอพิจารณา / Recommendations
รายงานผลการประเมิน (สังกัดของฉัน)
พนักงานทั้งหมด
0
ประเมินตนเองแล้ว
0
S-Level ประเมินแล้ว
0
รอ Final
0
สถานะรอบการประเมิน
ภาพรวมเกรด
สรุปสถานะพนักงาน
รหัสชื่อฝ่ายตำแหน่งLevelSelfS-EvalFinalอายุงานเกรด
จัดการพนักงาน
รหัสชื่อ / Nameฝ่าย / Deptตำแหน่ง / PositionอายุงานLevelผู้บังคับบัญชาสถานะ
รายงานผลการประเมิน
การกระจายตัวเกรด
จัดการหัวข้อการประเมิน
แก้ไขชื่อหัวข้อ TH/EN, "+tl('weight')+", เพิ่ม/ลบ/เรียงลำดับ — กดบันทึกเพื่อใช้กับแบบประเมินทันที
แก้ไขคำอธิบายคะแนน
กำหนดคำอธิบายคะแนน 1–5 แยกตาม Level และหัวข้อ รองรับ 2 ภาษา (ไทย/อังกฤษ)
ตัวอย่างการแสดงผล
ตั้งค่ารอบการประเมิน
ส่ง Email แจ้งเตือน
📢 ประกาศผลการประเมิน

พนักงานจะเห็นคะแนน Final และ Grade ในหน้าหลัก เมื่อ HR กดส่งผลแล้วเท่านั้น

รหัส ชื่อ แผนก Final สถานะ ส่งผล
เพิ่มพนักงานใหม่

Employee Promotion / Special Adjustment Proposal

PART A — Employee Information
PART B — Proposal Type
PART C — Key Strengths and Areas to be Developed
PART D — Achievement
PART E — Expectation After Promotion

ตรวจสอบข้อมูลก่อนนำเข้า

รายละเอียดข้อเสนอ

🔑 เปลี่ยนรหัสผ่าน